Área de atuação
Direito Trabalhista para empregados e empregadores.
Defesa técnica em reclamatórias, defesas empresariais, verbas rescisórias e acordos — no Espírito Santo e no Rio de Janeiro.
Visão geral
Como atuamos
A Justiça do Trabalho exige atuação técnica e ágil. Assessoramos tanto trabalhadores que buscam seus direitos quanto empresas que precisam se defender e prevenir passivos.
Analisamos cada caso com estratégia definida: quando negociar, quando litigar e como reduzir riscos. Atuamos em todas as fases, do ajuizamento à execução.
Analisar meu casoO que resolvemos
- Reclamações trabalhistas (verbas rescisórias, horas extras, adicionais)
- Defesa de empresas em reclamatórias e prevenção de passivos
- Rescisão contratual, aviso prévio e FGTS
- Reconhecimento de vínculo empregatício
- Assédio moral, danos morais e acidente de trabalho
- Acordos, audiências e execução de sentença
Dúvidas frequentes
Perguntas comuns sobre Trabalhista
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, o trabalhador pode reclamar direitos dos últimos 5 anos, com o limite de até 2 anos após o fim do contrato. Por isso, procurar orientação logo após a rescisão é importante para não perder direitos.
Fui demitido sem justa causa. A que tenho direito?
Geralmente: saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais com 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS e a multa de 40%, além da guia do seguro-desemprego. O cálculo exato depende do seu contrato — analisamos o seu caso.
Minha empresa pode ser condenada por horas extras não registradas?
Sim. A falta de controle correto de jornada e o não pagamento de horas extras geram passivo. Ajudamos empresas a se defender e a organizar rotinas para prevenir condenações.
Aviso: este conteúdo é informativo e não substitui a análise do seu caso concreto. Cada situação tem particularidades — fale com o escritório para orientação específica.
Precisa de ajuda com Trabalhista?
Conte o seu caso. Fazemos uma análise inicial e indicamos o melhor caminho.